Hvad nu hvis det mest kraftfulde, du kunne bringe ind i et team, en organisation eller en samtale var din bevidste og nærværende tilstedeværelse?

Det er netop der Sourced Leadership sætter sit fokus. På dansk kalder jeg for det Bevidst Lederskab. For det handler om udvikling af bevidsthed, energi og forbundethed i dig og din organisation.

Det er ikke en ny metode. Det er en måde at være i ledelse på med klarhed, kontakt og dybere formål. En virkningsfuld og ledelsestilstand, der aldrig nedbryder, men altid opbygger dig og dit virke.

Det er en måde at lede bevidst på, hvor fire forbundne ledelseslag vækkes og aktiveres – hver af dem forbundet til dine indre og ydre ressourcer og ikke mindst dine intelligenser:

• Form – mental klarhed – struktur, strategi, fokus, handling og sammenhæng (kognitiv intelligens)

  Felt – følelsesmæssig og relationel dybde – adfærds- og følelsesmæssig bevidsthed, tillid, tryghed, empati og medfølelse (emotionel- og social intelligens)

  Frekvens – intuitiv -og energetisk tilstedeværelse – det usynlige og uudtalte, forbundethed, resonans og vibrational følsomhed (intuitiv -og energetisk intelligens)

  Formål – højeste vision og potentiale – mening, retning og essens (kollektiv eksistentiel intelligens)

Når disse lag er levende og harmoniserede i en leder og i organisationen, sker der et skift. Så oplever vi opfyldelse, helhed og gennemslagskraft. Det er Sourced Leadership!